试题详情
- 简答题重复信度
- 指以同样的测评工具对同一测评对象在不同的时间按照同一方式进行测评,所得到的测评结果之间的相关程度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 常模是一组具有代表性的被试样本的测验成绩
- 简述角色游戏法的含义及特点?
- 财会人员的个性特点是什么?
- ()是一种开放式的行为回顾式调查技术,类
- 下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步
- 普通过高的题目难度和过易的题目难度会造成
- 简述模糊与精确原理。
- 人员素质测评量化的实质是什么?
- 以下哪项是以人为对象的职业()。
- 百分等级又叫做百分位数。
- Z分数又称标准分数,当Z分数()零时,说
- 简述网络测评及其优势。
- 确定关键绩效指标有一个重要的()原则。
- 素质的构成在这里是指素质结构的基本划分,
- ()是面试中最受欢迎的,它们最可靠,威胁
- 简述公文处理的评价标准。
- 一般来说,评价中心的测评内容不是随意而定
- 开发性测评的特点有()。
- 文化素质
- 下列不属于评判技术的是()。