试题详情
- 简答题企业的外环境可以包括政府法令、经济政策、竞争对手的策略及()等等。
- 市场变化
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在工作信息收集过程中,问卷调查法的最大优
- 工作分析最终结果是工作描述和()。
- 柔性管理科技化中,信息获取的困难性表现为
- 在人力资源管理活动的成本计算过程中,以下
- 传统人事管理与战略人力资源管理的区别是什
- 简述招募信息发布的方式。
- 拉利公司开拓了一个细分市场,只为特定消费
- 心理测量中最常用的常模是年龄常摸,即根据
- 以下()是通过受测者填写文字形式的问题来
- 宣传教育活动、文娱体育活动及伙伴间的行为
- 员工职业生涯规划的内容
- 培训与开发
- ()原理是指在人事管理活动及其资源配置上
- 在人力资源规划中,把有才干的员工晋升到高
- 绩效的定义是什么?
- 简述现代员工培训课程设计的基本程序。
- 人力资源的客体与对象的重点在()
- 企业员工培训需求应从()方面来进行。
- 在企业人力资源出现长期刚性短缺的情况时,
- 按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位