试题详情
- 单项选择题主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。
A、压力面试
B、非结构化面试
C、结构化面试
D、情景化面试
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我们为了职业的成功，必须开发所有的红叶子
- 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他
- 下面哪一项是内部晋升对单位的要求？（）
- 以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？
- 统计学上，高分组和低分组的比例是（）。
- 下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题
- 面试法和专业笔试相比具有的优势是（）
- 选择招聘渠道的首要步骤是（）
- 工作分析一般包括准备阶段、实施和结果形成
- 人力资源部的工作人员找员工进行离职面谈之
- 品德测评是指一种建立在对品德特征信息的“
- 情景设计应注意的事项包括（）。
- 以下哪项工作一般属于用人部门？（）
- 内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
- 面试具有以下哪些特点（）
- BI访谈很好用，操作起来（）。
- 整个企业的内部状况和外部环境的分析是准备
- 下列哪项属于内部招聘的特点是（）。
- 一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘
- （）是应对员工大量流失威胁的一种有效方法