试题详情简答题长期绩效奖励计划的衡量周期在：（）。正确答案：一年内答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职务薪酬特点是什么？根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，试述企业年金的含义及其作用？以下属于间接薪酬内容的是（）。基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）不属于岗位评价的功能。战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用简述薪酬设计模型。补偿职能员工福利主要包括哪些类型？关于年薪的说法，错误的是（）。工资集体协商的原则：（）的原则；（）原则年薪的运行条件有哪些？管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通，收入包括的范围主要有（）事假每一季度在两个工作日以内的，工资照发薪酬结构内容是？简述员工福利管理的原则。货币薪酬受到三个主要因素的影响（）（）（在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的
