试题详情
- 单项选择题以下属于间接薪酬内容的是()。
A、基本薪酬
B、人寿保险
C、岗位津贴
D、可变薪酬
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在薪酬组合政策的备选方案中,属于工作、生
- 简述岗位评估的基本目的和潜在作用。
- 以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战
- 员工已具有较强的职业工作能力,已成为所从
- 试述实际工作日平均分配法?
- 根据面试中提问的类型,可以将面试分为()
- 关于福利的说法不正确的是()
- 公平原则主要指()
- 改革开放之前我国的收入分配方式是()。
- 简述绩效考核的发展趋势。
- 间接薪酬主要是指员工的福利与服务,因此也
- 薪酬设计的原则
- 以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有
- 认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的
- 股权激励的主要方式有哪些?
- 年度薪酬增长上限
- 就企业整体而言,绩效加薪的幅度主要取决于
- 判断销售人员薪酬有效性的指标有哪些?
- 职工股份所有制计划
- 企业在设计薪酬制度时,应该注意哪些方面?