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简答题简述岗位评估的基本目的和潜在作用。
  • 岗位评估的基本目的在于，消除由于不合理的薪酬支付结构造成的内部不公平的支付状况。岗位评估的潜在作用有：
    （1）确认组织的工作结构；
    （2）使工作间的联系公平、有序；
    （3）开发一个有工作价值的等级制度，据此可用来建立薪酬支付结构；
    （4）在企业内部的工作和薪酬方面，取得经理与员工间的一致。

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