试题详情
- 简答题简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？
- 非经济性奖励有：1、工作挑战性的提高；2、工作环境的改善；3、弹性工作时间。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于
- 体现绩效管理系统的战略导向功能的是（）
- 工作分析的基本程序包括哪些？
- 行为面试的核心特点是（）。
- KPI必须是具体的，以保证其牵引性，指的
- EVA中的“4M”包括（）。
- 关于ESO，说法正确的有（）。
- 同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为
- 在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“
- 成熟曲线的作用包括（）。
- 关于我国和国际劳动立法的关系中，以下说法
- 影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是
- 关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙
- （）的工作价值取决于正确的经营思想、经营
- 将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是
- 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括
- 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工
- 采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”
- 简述职业生涯后期阶段。
- （）属于半紧密层企业。