试题详情
- 判断题人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 目前招聘中存在的问题包括()
- 人力资源管理的宗旨是()。
- 对面试过程进行有效记录是保证面试结果的一
- 内部招聘的渠道包括()
- 心理测验的工具、问卷等的根本目的是()。
- 招聘决策通常主要包括()
- 在多重能力倾向测验中,一般能力成套倾向测
- 一个单位招聘一个岗位持续的时间大概为()
- 员工离职时一般需要了解的信息包括()。
- PAQ在我国不很适用。
- 人力资源工作的前提是()。
- 招聘地点的选择要兼顾()
- ()一个采用下面哪一种战略的企业,在招聘
- 在招聘过程中,甄选的目的是有效地对应聘者
- 下面哪种题型的区分度最高?()
- 制定胜任力模型的首要步骤是()。
- 文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。
- 从什么时候起,评价中心中不再运用心理测验
- 目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素,
- 下列选项中,属于招聘工作中需要注意的问题