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简答题试述绩效激励计划的缺点？
  • A、在绩效奖励计划中所使用的产出标准很可能无法保持足够的准确性和公平性，只有保证公正其才不会流于形式。
    B、可能导致员工之间或者员工群体之间的竞争，不利于组织的总体利益。
    C、在设计和执行过程中增加员工和管理层的摩擦，出现讨价还价的情况。
    D、是工作加速器，员工收入的增加会导致企业出台更加苛刻的产出标准，会破坏企业和员工之间的心理契约。

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