试题详情
- 简答题简述领导效能测评的意义。
-
（1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
（2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
（5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（
- 政府与企业之间电子政务的内容主要包括哪些
- 领导效能测评的意义有哪些？
- 简述领导体制的结构。
- 领导体制的组织结构主要表现为（）
- 领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确
- 团队建设步骤主要表现为哪些方面的内容？
- 非正式群体也是群体，群体都有自己的首领，
- （）是思维方式的核心内容和具体体现。
- 简述领导生态系统的含义和构成。
- 什么是首因效应和近因效应？
- 什么是领导群体结构？一个优化的领导群体结
- 模拟测评的主要形式有（）。
- 领导群体具备的基本功能主要有哪些？
- 领导用人的原则和方法主要有哪些？
- 组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现
- 论如何改善我国领导发展与培训现状。
- 现在领导面对电子政务的挑战应如何转变思维
- 领导环境发展的第一原则是（）。
- 领导者