试题详情
- 判断题领导力方格图中对生产和人都高度重视的坐标点位于（5，5），是最理想的管理状态，称谓团队式管理。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关键绩效指标考评方法适用于组织中的所有岗
- 人力资源部毫无疑问是目标绩效管理体系的：
- 人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具
- 下列影响组织愿意对人力资源进行投资的关键
- 稳定型人力资源战略的核心关键在于：（）
- 人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织
- 集体谈判是一个劳资双方相互妥协的过程。
- 对员工而言，货币薪酬是最重要和最主要的收
- 目标绩效管理体系的核心是：（）
- （）的立法宗旨是“保护劳动者的合法权益，
- 压力面试的运用，难点是把握好压力的“度”
- 帮助组织预测和适应未来变化是人力资源管理
- 由美国舒斯特教授提出人力资源指数由（）项
- （）是绩效考评的关键步骤。
- 高效度的测试应该具有高信度，同样，高信度
- （）是一种决定薪酬水平的外部影响因素。
- （）是收集工作岗位信息，确定工作责任、任
- 人力资源的质量受人的心理状态影响较大，因
- 开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，
- 跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式？各