试题详情
- 简答题为什么说组织行为学没有绝对真理?
- 因为各个组织的性质、类型和功能不同,组织文化多元化,劳动力多元化,环境快速变化等因素造成了各个组织的特点各不相同,没有统一的行为模式,也找不到“放之四海而皆准”的标准解决方案。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
- 简述正式组织与非正式组织的优缺点
- 假设群体又称()。
- 随着时间和空间跨度的更迭,人们的一些观念
- 解释在质量圈中员工和管理者的角色各是什么
- 综合激励模式
- 因为感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事
- 下列不属于庞迪的冲突分析模式的是()
- 走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理
- ()是指个体认同并参与一个组织的强度。它
- 一个好的追随者应该具有()品质。
- 有证据表明小道消息中加载的()的信息是准
- 参照群体和一般群体的概念是什么?
- 领导的本质就是通过人与人之间的相互作用,
- 态度的认知成分
- 组织的哪项功能是衡量组织绩效的重要标准?
- 倡导“胡萝卜加大棒”的管理方式的理论是(
- 中梗阻
- 对很多员工来说,工作群体是主要的社交场所