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简答题简述企业人员规划的内容和作用
  • 答：企业人力资源规划的内容：
    人力资源规划有广义与狭义之分。广义的泛指各种类型人力资源规划，狭义是指企业人员规划。
    ⑴狭义人力资源规划按年度编制的计划有人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划
    ⑵广义人力资源规划按年度编制的计划有，除包括狭义外还包括人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工绩效管理计划、其他计划（员工劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划、员工职业生涯计划等）
    企业人力资源规划的作用：
    ⑴满足企业总体战略发展的要求。
    ⑵促进企业人力资源管理的开展。
    ⑶协调人力资源管理的各项计划。
    ⑷提高企业人力资源的利用效率。
    ⑸使组织和个人发展目标相一致。

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