试题详情
- 单项选择题完整的工作分析包括六个阶段,即准备阶段、计划阶段、分析阶段、推述阶段、运用阶段和()
A、反馈阶段
B、改进阶段
C、总结阶段
D、运行控制阶段
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 怎样运用案例分析进行培训?
- 下列职业生涯规划与管理理论中,不是以年龄
- 一直以来,我国的生育保险范围包括()的女
- 要使员工的使用价值最大化,就要使人的有效
- 人力资源战略性管理活动主要包括()
- 工作丰富化是指在工作中赋予员工更多()。
- 简述薪酬管理制度的制订程序。
- 工作分析最终会形成两个文件,其中侧重描述
- 影响素质测评的主观因素不包括以下哪项()
- 劳务派遣的“三性”原则不包括()
- 下列不属于人力资源的一项是()。
- 下列关于强制休假组织实施说法错误的为()
- 怎样理解企业文化既具有稳定性又具有可塑性
- 防止职业病和职业毒害的措施中不包括()。
- 人力资源诊断中的指数法主要用于()。
- BD面试
- 农村社会保险
- 企业建立分层的关键绩效评价体系,高层领导
- 日本*企业管理中最突出、也最有争议的政策
- 职业管理必须满足个人和组织的()。