试题详情
- 单项选择题当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）
A、决策角色
B、信息角色
C、人际关系角色
D、监督者角色
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有效沟通的障碍有（）
- 里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中（）是里
- 若干名员工共同完成前厅入住登记工作，属于
- 高层管理者的组织职能包括（）
- 简述高效组织的特点。
- XYZ饭店的总经理坚持认为，每间客房打扫
- 一般的，在流程图符号中（）表示活动的符号
- 简述团队执行阶段的特征。
- 如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个
- 下面哪一项选择标准能权衡解决问题或改进工
- 里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中（）描述
- 以下关于ISO9000质量标准，表述错误
- 在一个以服务为主的组织中，传统的管理职能
- 有哪些原因会导致组织内的冲突？
- 所有团队的发展都是经历形成-震荡-规范-
- 影响企业集权或分权程度的因素有（）
- 员工的工作绩效可以看成是员工的个人资源的
- 简述头脑风暴的基本步骤。
- （）是对职位权力和奖赏权力的一种最常见的
- （）的表现是同意管理者的观点，采纳管理者