试题详情
- 简答题简述集体合同制度的基本构成。
- 集体协商的主体、集体协商的内容、集体协商的级别层次、集体合同的签订程序、集体合同的履行和集体合同争议处理等。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 群体性突发事件的诉求通常涉及基本保障的范
- 集体劳动合同签订后,应在一个月内报送县级
- 十四届六中全会《决议》提出社会主义职业道
- 劳务派遣用工是补充形式,只能()的工作岗
- 以下说法中,正确的是()。
- 劳资协商的劳方协商主体是()
- 对职工代表大会的民主管理形式做了规定的法
- 根据《刑法》第219条的规定,给商业秘密
- 集体合同所确定的工资标准不得()最低工资
- 下列情形中,用人单位可以依法终止劳动合同
- 劳动关系协调师在代理不服劳动人事仲裁裁决
- 2004年4月,林某进入宁波某进出口公司
- 以下关于职业道德修养的说法中错误的是()
- 劳动规章制度制定的技术要求有哪些?
- 职工一方的协商代表由本单位()。未建立工
- 本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规
- 力量
- 以下并非影响劳动参与率的主要因素是()。
- 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳
- 一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同,可