试题详情
- 单项选择题（）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A、最长劳动时间标准
B、基本劳动时间标准
C、最低社会保障
D、最低工资标准
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政
- 如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过
- 人们对于人力资源进行的投资是一种（）
- 外部招募具有以下优点（）
- 根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系
- 试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核
- 为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同
- 在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基
- 福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最
- 文化作为一个变量而进入管理学的范畴是在2
- 人力资源管理的功能包括（）
- 已知某地区人口为500万人，经济活动人口
- 弹性福利计划起源于（）
- 门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（）。
- 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验
- 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在
- 对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定
- 如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用
- 认为行为是其结果的函数的学习理论是（）
- 日前，学界中出现的人性假设学说主要有（）