试题详情
- 简答题退休计划是组织向职业晚期的员工提供的，帮助他们准备（），适应退休生活的计划。
- 结束工作
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 自然条件是城镇形成和发展的（）条件，是城
- 英国于19世纪30年代颁布了（），从而一
- 真实工作预览
- 建立劳动关系的原则通常包括（）
- 以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策
- 考官不自觉的过分强调某些方面而忽视其他方
- （）部分的作用是便于对各种工作进行识别、
- 内部招聘具有的优势有（）。
- 下列关于职位问卷调查法的说法中正确的是（
- 下列（）不属于脱岗开发方法。
- 收集信息的主要方法有问卷法、观察法、实验
- 简述人力资源规划制定的原则与程序。
- 对于劳动者来说，（）是支出劳动力的量化形
- 降职的原因有（）。
- 严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范
- （）是指集中各种资源，通过有效的方式加以
- 长期效果的评估的主要指标是什么？
- 最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和
- 公司招聘工作的程序为（）
- 历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两