试题详情
- 简答题顺序量化
- 先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对象一一赋以相应的顺序数值。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 测验有两种基本的功能,即()
- 评价中心的试题与实际工作的高度相似,使的
- 什么叫做公文处理,它的三种形式是什么?
- 个性的特征有()
- 如果按出题方式划分有()和()两类。
- 简述选拔性测评的特点?
- 研究表明,简历最初的效度系数为0.74,
- 素质测评信息化的理论依据包括认知心理学理
- 测评的功能包括()。
- 构建测评指标体系的六种基本方法的概念是什
- ()测评是一种要求被试者用口头语言来回答
- 判断性问题
- 简述个人报告的特点和内容。
- 在评价中心的活动中,要求考生表现的是()
- 集中趋势分析的最常用指标有:()和()两
- 请论述需求测试的功能、理论基础、适用对象
- ()标准可以把人员素质测评分为分数测评、
- 简述面试评价量表的两种方式。
- 由因子分析所产生的新变量的分数,称为()
- 简述测评标准体系的编制方法。