试题详情
- 多项选择题有关绩效管理的意义表述正确的是()
A、组织将流程、职责和目标结合起来
B、能够吸引、留住和激励员工
C、推进和落实企业文化
D、激励员工主动参与公司的管理
E、有利于开展针对性的培训
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()等人1927—1932进行了著名的“
- 某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下
- 同工同酬原则
- 组织人力资源需求量主要取决于组织的业务量
- 哪一个选项描述了控制幅度?()
- 简述企业在员工招聘中必须符合的要求。
- 人力资源主要指企业组织内外具有()的人的
- 简述平衡积分卡的优缺点
- 组织变革的模式有()。
- 微观管理
- 职业的特点为()
- 网络招聘的特点有()
- 简述应用要素比较法时的工作程序?
- 员工有权对所给的纪律处分提出申诉,员工可
- 工作要项是指那些对组织有重大影响的活动或
- 简述人力资源费用预算的审核。
- ()内容侧重于相关的政治理论、政策水平、
- 在同一单位工作满()年,双方同意续延劳动
- 通过对每个岗位用计量的方式进行评判,最终
- 简述招聘的原则。