试题详情
- 简答题薪酬预算
- 实际上指的是管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 非分析法
- （）指通过在一个范围较为明确的具有一定专
- 下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。
- 维克多.弗鲁姆创建了（）
- 薪酬结构的内容有哪些？
- 在世界范围内，工伤保险是产生最早、（）、
- 薪酬四方图的横轴和纵轴分别是（）
- 简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。
- 企业的薪酬系统通常由哪三大部分构成？它们
- 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤
- 薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。
- 核心员工是指（）。
- 考核（）最适合运用TAA考核方法。
- 薪酬沟通需要注意的问题有哪些？
- 在某些国家，以计时工资和计件工资支付的报
- 由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数
- 工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些
- 各类员工的薪酬关系是通过（）来反映和安排
- 福利的含义？
- 同时具有低差异性和低稳定性的特点的是（）