试题详情
- 判断题劳动法中所称的竞业禁止，一般是指法定禁止。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
- 用人单位非法使用童工应负哪些责任？
- 一般而言，集体合同的签订程序的第3步是（
- 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时
- 煤矿决定招收井下作业工人50名，其
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时
- 冯某于2006年11月3日与某公司签订了
- 《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用
- 用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
- 用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法
- 企业经济性裁减人员有何规定？
- 什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有
- 劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还
- 下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规
- 煤矿决定招收井下作业工人50名，其
- 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终
- 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者
- 不同社会保险机构之间职工调动（转移）有何