试题详情单项选择题员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。A、增加知识B、提高技能C、建立正确的态度D、建立正确的价值观正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工会对于劳动法的执行具有广泛的监督检查的企业的组织机构应保持（）。操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列“职业锚”的自我观主要包含几部分内容（）劳动的凝结形态社会主义阶段的根本任务是（）情景模拟的优点是（）将风险型决策化为确定型决策的风险准则是（人事管理学的特点（）、综合性、实用性。劳动力配置应注意哪些问题？公务员申诉简述人事管理学的特点？福利对企业发展的重要意义体现在（）（）就是通过民主选举的方式任用公务员。劳动定额的作用是什么？下面属于生理压力的是（）人力资源保障成本下列不属于定额时间的有（）。说明企业集团的管理体制。劳动合同的性质及特征是什么？
