试题详情多项选择题福利对企业发展的重要意义体现在（）A、吸引优秀员工B、提高员工的士气C、提高流动率D、激励员工E、更好地利用金钱正确答案：A,B,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动分工人事争议物质刺激的手段有（）。（）是指对各类国家机构人员配备的数量限制简述人事管理的作用。下列决策当中，属于决策“硬”的方法是（）下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（影响薪酬的外在环境因素有（）何谓劳动定员水平的先进合理？简述劳动生产率计划的编制？处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）人事管理现代化公务员福利离职选任制的产生方式是（）劳动力分配的原则是什么？在董事会中常见的委员会有哪些？工作日之间的休息时间正常情况下不应少于（公务员申诉
