试题详情
- 单项选择题一般情况下,要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是()
A、大于0.8
B、大于0.9
C、大于0.85
D、大于0.95
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功
- 明尼苏达的多项人格调查的主要方式是()
- 正确地识别、评价和表达自己的情绪能力。这
- 面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
- 再测信度
- ()是技术创新的主体,也是提高自主创新能
- 从测验反应的场所来看,心理测验有()
- 科学研究人员是从事()研究工作的人员。
- 科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素,
- 专业技术性工作或职业,一般社会普通公众是
- 根据面试的标准化程度,可以将面试分为()
- 个体的体质、体力和精力的总和被称为()
- 情商的作用在于更好地()。
- 企业招聘中应用最广泛的方法,也是争议最多
- ()是创新人才的必备基础,人的素质的高低
- 素质测评工具组合设计基本内容的三大模块是
- 在非结构化面试中,主要是通过应试者对问题
- 科学发展史的实践证明,优良的()是创造力
- ()就是忍耐力,即把痛苦的感觉或某种情绪
- 素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说