试题详情
- 单项选择题人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将企业的战略整合到（）中。
A、人力资源管理体系
B、财务管理系统
C、信息管理系统
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理游戏
- 工作职责分歧 一个机床操作工把
- 校园招募目前主要有（）几种广为使用的途径
- 平和计分卡的实施步骤有哪些？
- 人力资源开发与管理的目标和任务是（）。
- （）是说明一个人一生所有工作的汇集。
- 人力资本理论盛行于20世纪（）
- 岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，
- 简述工作时间的法律范围包括以下工作时间形
- 下面哪一项不属于报刊招聘的优点（）。
- 简述管理人员评估存在的问题。
- 在工作描述中应该包括的一项是（）。
- 简述处理劳动关系的特征。
- 有效的薪酬体系应该具有的效果是什么？
- ERP是指（）的管理平台。
- 公共部门人力资源培训与开发是指什么？
- 简述工作分析的流程。
- 人力资源管理的目标应当从最终目标和（）这
- 人力资本理论产生于20世纪（）
- TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸