试题详情
单项选择题某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于（）

A、等额调整法

B、等比调整法

C、不规则调整法

D、经验曲线调整法

  • C

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