试题详情
- 判断题在分析检查任务时，可以这样描述：检查信件、报告、包裹。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在考察人力资源系统与组织环境的适应性时，
- 招标控制价与投标报价的不同在于（）。
- 企业统计产品实耗工时指示，一般应以（）等
- 在岗位评价中，（）评价的是岗位的劳动卫生
- 制定培训规划的步骤中，实验的结果是（）。
- 人力资源表现出时代性的基本特征。
- 为了避免绩效评价中的问题，首先要进行（）
- 我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。
- 在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常
- 调任
- 《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德
- 试述应对职业生涯中期危机的措施。
- 员工个体之间有关社会特征和社会规范上的一
- 确定培训需求的绩效分析时要进行（）的分析
- 转任具有哪些特点？
- 运用面谈法收集培训需求信息的优点有（）。
- 什么是招募周期和招募日期？
- 企业怎么“选人”？
- （）是是为企业高层管理人员充分了解情况，
- 以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的