试题详情
- 单项选择题（）是有效沟通的开始，应该给员工充分的表达机会，才能有效地倾听和了解员工的真实想法。
A、信任
B、亲和力
C、关怀
D、真诚
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪项属于离职面谈人选的思路？（）
- 离职面谈的技巧包括（）。
- 离职面谈的形式是？（）
- 离职面谈前准备与员工相关的资料，会让员工
- 员工提出离职申请，原因为身体原因，家庭原
- 离职面谈前应该准备与员工相关的资料，比如
- 在面谈过程中，面谈者提出问题，范围尽量要
- 离职面谈的注意事项有哪些？（）
- 离职面谈的流程（）。
- 离职面谈最好以（）形式进行，这有利于双方
- 在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及
- 在面谈中，不用做记录，直接倾听就可以。（
- 离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职
- 以下属于离职面谈收获的有（）。
- 在离职面谈的技巧中，搜集的信息包括（）三
- 下列哪类信息的获取有利于把握员工离职的核
- 离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈
- 在离职面谈中，要多问一些开放式问题，而不
- 离职面谈前应准备与员工相关的资料，比如（
- （）将离职面谈所获信息、数据进行细致分析