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- 判断题在离职面谈中，要多问一些开放式问题，而不是封闭式的问题。“谁”这类问题应该谨慎使用。（）
- 正确
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热门试题
- 对每位离职人员公司不需要都给予面谈机会。
- 离职面谈应该选择（）的地点。
- 离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈
- 员工的离职沟通过程也可以看成是一种让员工
- 当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，
- 在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及
- 在离职沟通过程中，应该注重信息的（）。
- 离职面谈对公司是很有价值的，但对个人来说
- 在离职面谈中，不可以让员工开诚布公地提出
- 公司离职面谈是针对（）员工面谈。
- 面谈结束后，应将面谈记录进行整理和分析，
- （）是有效沟通的开始，应该给员工充分的表
- 离职面谈的风格取决于员工离职的（）。
- 下列属于做好员工离职恳谈几大项的是？（）
- 从公司角度来说，离职面谈的最主要的目的是
- （）将离职面谈所获信息、数据进行细致分析
- 在面谈中，不用做记录，直接倾听就可以。（
- 离职面谈应当在离职（）进行。
- 下列关于近因效应说法正确的是？（）
- 离职面谈时，通过（），钓出员工离职的真正