试题详情
- 多项选择题下列属于做好员工离职恳谈几大项的是？（）
A、离职面谈的意义
B、离职面谈的流程
C、五大收获
D、离职面谈注意事项
- A,B,C,D
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热门试题
- 离职恳谈是指在员工离开公司前与其进行的面
- 在面谈中，不用做记录，直接倾听就可以。（
- 离职面谈是公司将离职人员的知识和经验转移
- 离职面谈前应准备与员工相关的资料，比如（
- 离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）
- 以下属于离职面谈收获的有（）。
- 在面谈过程中，面谈者提出问题，范围尽量要
- 离职面谈最好的进行方式是（）。
- 离职恳谈是指（）。
- 在离职面谈的技巧中，搜集的信息包括（）三
- 以下不属于正确的面谈技巧有（）。
- 离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，
- （）是有效沟通的开始，应该给员工充分的表
- 离职面谈中需要收集员工信息，主要包括（）
- 离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾
- 公司离职面谈是针对（）员工面谈。
- （）将离职面谈所获信息、数据进行细致分析
- 从公司角度来说，离职面谈的最主要的目的是
- 离职面谈的风格取决于员工离职的（）。
- 离职面谈通常有（）负责实施。