试题详情
- 单项选择题以下属于离职面谈收获的有（）。
A、得到利己反馈
B、留下好的映像
C、维系双方关系
D、采取相应的改进措施
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在离职面谈中，尊重对方，尽量避免提出涉及
- 在离职面谈中，要多问一些开放式问题，而不
- 在离职面谈中，对离职员工的某些观点可以反
- 在任何情况下，一个积极、富有建设性且成熟
- 面谈中员工的离职原因是工作条件，那么就没
- 离职面谈的技巧包括（）。
- 在离职面谈中，面谈人员要保持冷静，要抵制
- 公司离职面谈是针对正常离职的员工设定的。
- 离职面谈结束后，就意味着整个离职管理工作
- 从个人职业生涯来看，离职意味着职业生涯阶
- （）将离职面谈所获信息、数据进行细致分析
- 下列关于近因效应说法正确的是？（）
- 离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾
- 做好离职恳谈的五大收获（）。
- 对于个人而言，离职面谈的意义在于？（）
- 面谈结束后应该如何做？（）
- 员工离职申请中的原因感觉不是真正原因，在
- 离职面谈应该选择（）的地点。
- 凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中
- 在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及