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- 判断题面谈中员工的离职原因是工作条件，那么就没有必要和仍在该岗位上工作的员工交流以核实真伪。（）
- 错误
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热门试题
- 对于最为重要岗位的员工有时甚至需要公司最
- 离职面谈的内容有（）。
- 在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以
- 离职恳谈是指在员工离开公司前与其进行的面
- 面谈中员工的离职原因是工作条件，那么就没
- 下列哪项不属于离职面谈的流程？（）
- 离职面谈只针对公司有意义，对于离职员工而
- 离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈
- 对每位离职人员公司不需要都给予面谈机会。
- 从个人职业生涯来看，离职意味着职业生涯阶
- （）离职的员工能更广泛收集信息，即使不是
- 从公司角度来说，离职面谈的最主要的目的是
- 公司离职面谈针对（）面谈。
- 离职面谈通常有（）负责实施。
- 面谈结束后，及时对面谈记录做出整理，总结
- 在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及
- 离职面谈时，通过（），钓出员工离职的真正
- 离职面谈过程中要及时做好记录，所以不管对
- 什么是建立信任关系的一种技巧？（）
- 对每位离职人员都应该给予面谈机会，公司也