试题详情
- 单项选择题下列哪项不属于离职面谈的流程？（）
A、面谈的准备工作
B、做好面谈记录
C、整理面谈记录、总结规律、提出建议
D、选择面谈人
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公司离职面谈是针对正常离职的员工设定的。
- 离职面谈的流程（）。
- 有时候离职面谈是改变离职人员想法的最后机
- 面谈前应了解离职者的基本情况：包括姓名、
- 当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，
- 在离职面谈中，用准备好面谈的问题和主题，
- 离职面谈是公司将离职人员的知识和经验转移
- 在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以
- 与被面谈者沟通的过程中，如果被面谈者说公
- 在离职面谈中，尊重对方，尽量避免提出涉及
- （）是验证和维护离职面谈工作流程的重要性
- 面谈结果分析反馈包含下列哪些方面？（）
- 在沟通的过程中，我们应该多设计一些（）问
- 离职面谈时应该选择什么地点？（）
- 离职面谈，个人有哪些收获：（）。
- 离职面谈最好选择哪种形式（）。
- 对于个人而言，离职面谈的意义在于？（）
- 在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面
- 面谈的准备工作有哪些？（）
- 离职面谈最好的进行方式是（）。