试题详情
- 判断题在离职面谈的过程中,面谈者应该多说,可以很好的引导离职人员,把控离职面谈的整体走向。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 离职面谈包括哪些内容:()。
- 面谈结束后,要对离职人员表示感谢,并表达
- 在离职沟通中,注重沟通的双向传递,给员工
- 从公司角度来说,离职面谈的最主要的目的是
- 离职面谈的流程()。
- 离职面谈的风格取决于员工离职的原因和气氛
- 下列哪项不属于离职面谈的流程?()
- 离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降
- 面谈应尽量避免受干扰,并且在员工()进行
- 离职面谈应该选择气氛轻松的地点,创造良好
- ()将离职面谈所获信息、数据进行细致分析
- 在离职面谈中,尊重对方,尽量避免提出涉及
- 从公司的角度看来说,离职面谈的最主要目的
- 离职面谈时应该选择什么地点?()
- 在离职面谈过程中,代表公司与离职者进行面
- 离职面谈的最终目的是为了()。
- 从公司角度说,离职面谈的最主要目的是()
- 任何面谈都具有()的一面,这就要求代表公
- 将()转化为改进公司管理工作的行动才是离
- 在离职面谈过程中,被面谈者提出错误观点,