试题详情
- 判断题离职面谈对公司是很有价值的，但对个人来说是可有可无的。（）
- 错误
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- 离职恳谈是指在员工离开公司前与其进行的面
- 在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面
- 对每位离职人员都应该给予面谈机会，公司也
- 在离职面谈中，要尊重对方，但可以提出涉及
- 离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，
- 面谈结束后，应将面谈记录进行整理和分析，
- 对每位离职人员公司不需要都给予面谈机会。
- （）离职的员工能更广泛收集信息，即使不是
- 面谈结果分析反馈包含下列哪些方面？（）
- 凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中
- 在离职面谈中，用准备好面谈的问题和主题，
- 面谈结束后应该如何做？（）
- 离职面谈，个人有哪些收获：（）。
- 与被面谈者沟通的过程中，如果被面谈者说公
- 对于核心员工，由于其所处地位在公司举足轻
- 离职面谈应该选择（）的地点。
- 从个人职业生涯的角度来看，离职意味着职业
- 离职面谈的内容有（）。
- （）是有效沟通的开始，应该给员工充分的表
- 离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾