试题详情
- 单项选择题劳动法律关系的现实基础是（）。
A、劳动关系
B、劳动合同
C、事实劳动关系
D、劳动给付
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 古语说："进学不诚则学杂，处事不诚则事故
- 下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
- 劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程
- 雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日
- 劳动争议调解委员会职责包括（）
- 因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和
- 工资集体协商的内容包括（）。
- 下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
- 关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述
- 在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关
- 关于劳务派遣管理表述正确的是（）。（20
- 依照"节约"的价值差异性，在具体实践中（
- 以下关于调解意见书说法错误的是（）。
- 关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
- 制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相
- 以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）
- 下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。
- 伤亡事故报告和处理制度的内容包括（）等因
- 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）
- 公力救济的方式为（）。