试题详情
简答题简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式
  • 1、领导者利用他们认为有用的信息，由他们自己直接来解决问题或作出决策。
    2、领导者从下属哪里去的必要地信息，然后自己解决问题，作出决策。下属的作用只是提供领导者者认为必要的资料，并不提供或评价解决问题的方法。
    3、领导者以个别接触方式，让下属知道问题，取得他们的意见或建议，随后由领导者作出决策。决策可以反映下属的意见，也可以不反映。
    4、领导者吧问题分给下属集体，收集和听取集体的意见和建议，然后领导者作出决策。决策可以考虑下属的建议，也可以不考虑下属的建议。
    5、领导者与他们的下属共同组成解决问题的群体，共同提出和评价可供选择的方案，取得解决问题的一致意见。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题