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简答题简述绩效反馈面谈应注意的问题。
  • 绩效反馈面谈应注意的问题：
    （1）确定好面谈目的
    （2）面谈内容要具体
    （3）肯定员工的优点和进步
    （4）尽量减少批评
    （5）鼓励员工积极参与面谈过程
    （6）避免冲突和对抗
    （7）重点放在问题的解决上
    （8）制定具体的绩效改善目标。

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