试题详情
- 单项选择题组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是()
A、研究目标不同
B、应用广度不同
C、可控性不同
D、价值导向不同
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 群体内部成员间开始形成亲密的关系,群体表
- 组织变革的外部原因有哪些?
- 衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的
- 快乐的员工的生产效率高()
- 简述群体行为的基本模式?
- 在归因的因素分类中,属于易变性原因的有(
- 根据与组织目标的关系,可把组织行为分为正
- 克服组织变革阻力的策略有()
- 如果职工A认为和职工B相比,自已报酬偏低
- 群体互动的基础是()
- 简述如何管理群体间互动?
- 劳拉的工资很低,但她喜欢她的工作。她说上
- 期望理论的主要内容是什么?
- 下列管理方式中,适合于“社会人”假设的有
- 人类行为受环境因素的支配。
- 在决策的众多模型中,完全的理性模型有()
- 将名义群体法和尖端的计算机技术相结合的群
- 简述李皮特的“有计划的变革模式”。
- 组织的构成要素有目标、资源、管理和()
- 影响集权组织与分权组织的因素是什么?