试题详情单项选择题在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）A、能力特征细化B、主考应熟悉评分准则C、制定具本的评分准则D、把各种能力分解为若干要素正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题内部一致性信度就是同质性信度。简述素质的基本特性。采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，论述测验整个过程中主试的职责。（）是评价中心的和核心技术。发展性测评：用来确定（），（）与（），其简述素质指标的构成？能力或能力结构一般包括：（）、（）、（）简述对比式标准及其特点？与原始分数相比，其意义直观，可比性强的基面试法陈述选择法鉴定性测评建立面试指导的主要内容是什么？人员素质测评的准备阶段中，（）是关键步骤可行性能力倾向性测验有哪几种？在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方简述西方人员素质测评的特点。功能图示法的优点有哪些？
