试题详情
- 单项选择题现在比较流行的个性分类是（）。
A、Big Five
B、五大人格
C、三大人格
D、四大人格
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般意义上，人力资源部门应对面试人员进行
- 对申请表进行打分的第一步骤是（）。
- 整个建立胜任特征模型的本质是（）。
- 当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。
- 一想到明天就要正式到公司报到上班，李阳心
- 选拔的时候非常关键的问题不包括（）。
- 一般来说，在制订职位说明书时，职责不能多
- 在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体
- 以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看
- 一般意义上，根据统计学样本结果，员工离职
- 关于心理测试，表述正确的有（）
- 选用内部招聘方式的优点是（）、（）
- 外部招募要做的第一项工作是（）。
- 简历中总结经历的“三段论”不包括（）。
- 找到合适的人并把合适的人保留住，这都是企
- 下面哪个国家的工资体系最为合理？（）
- 汇总分数时，如果不能够简单相加的话，最简
- 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人
- 泄露理论是由埃克曼于1984年提出的。即
- 请阐述一下劳动合同中的必备条款和协商约定