试题详情
- 单项选择题通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为()。
A、物理治疗
B、物质激励
C、心理治疗
D、精神激励
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在人力资源管理中,激励的最终目的是()。
- 强盛公司是一家民营公司,以研制、生
- 首先提出“社会人”假设的学者是()。
- 工作分析的基本方法是什么?
- 试述员工培训的基本步骤。
- 测试中的标准化是指标准化量表,标准化指导
- 强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作
- 工作分析中综合分类法的操作步骤是什么?
- 招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测
- 工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的
- 工作分析内容中的信息分析包括()。
- 招聘成本评估中的录用比是:()
- 属于认知测验的心理测验方法是()。
- 下列选项中属于精神激励方法的有()。
- 一般而言,刚毕业的大学生没有稳定的职业锚
- 绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应
- 下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施
- 通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提
- 马科夫(Markov)分析矩阵是用于人力
- 工会是影响培训活动的外部因素