试题详情
- 判断题测试中的标准化是指标准化量表，标准化指导语，标准化的环境，标准化的程序
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯
- 简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。
- 简述人力资源管理的主要活动。
- 试述员工培训的基本步骤。
- 不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的
- 衡量薪酬水平的指标有（）。
- 美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）
- “素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更
- 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）
- 影响企业招聘的内部因素主要有（）
- 招聘成本评估中的录用比是：（）
- 狭义的人力资源规划不包括（）。
- 新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培
- 人力资源管理系统设计的技术要求是什么？
- 万科公司的员工职业生涯管理 万
- 试述绩效计划的含义及其作用。
- 员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属
- 工作设计综合模型中的环境因素包括（）。
- 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的
- 绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表