试题详情
- 判断题内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般意义上,根据统计学样本结果,员工离职
- 个体的素质是在遗传、环境、个体能动性三个
- 被称为心理测验鼻祖的西方学者是()
- 以下哪项不是评价中心技术的特点?()
- 单一测量时用的划线法是()。
- BI访谈很好用,操作起来()。
- 无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的
- 对于人们的价值观,应该是在20岁之前完成
- 在正式面试阶段,面试考官应该()
- 工作分析的基本步骤是()。 ①确定工作
- 在远程面试中,当面试者说的不是我们想听的
- 品德
- 原始社会我国人员选拔的方式是()。
- 招募阶段是指()。
- 怎样解决内部员工推荐的弊端?()
- 中长期聘用中组织与员工签署的聘用合同至少
- ()是制定招聘计划的重要内容,也是确保招
- 战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财
- 新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是(
- 我国历史上人才选拔的方式不包括()。