试题详情
- 单项选择题被称为心理测验鼻祖的西方学者是()
A、冯特
B、高尔顿
C、卡特尔
D、比奈
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 内部招聘的方法不包括()。
- 目前我国人力资源招聘既有缺少专家的因素,
- 职位根据性质一般可以划分为两种:()
- 下列不属于媒体广告的是()。
- 招聘和选拔的成本()。
- 人和部门要匹配,与行业要匹配。
- 使用最广泛、最主要的甄选方法是笔试法、面
- 社会保障制度的核心内容是()
- 内部晋升对单位的要求不包括()。
- 怎样解决内部员工推荐的弊端?()
- 哪一年,全国人大正式通过《劳动合同法》。
- 压力面试是一种考核候选人的好方式,大部分
- 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
- 心理测验中最核心的是()。
- 无领导小组讨论产生于()。
- 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘
- 人力资源规划的重要性体现在哪些方面:()
- 生产企业管理人员的界定我们要以结果论英雄
- 关于行为化面试的表述,不正确的是()。
- 以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考?