试题详情单项选择题当今世界各国企业主要采取的笔试考试形式是（）A、客观式考试B、论述式考试C、论文式考试D、主观式考试正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述职位类别差异原理面试内容的评分标准具体制定方法有两种：分简述绩效评估的概念。效标污染是指（）。试述胜任特征评价法的步骤？公元1043年，主要针对考试的内容向宋仁违纪次数、出勤、频数、身高等属于（）在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最项目的独立性分析，一般是采用项目间分数的决定人格的3个基本因素（）、（）、（）公文处理法按其具体内容分为哪些？扎根理论严格遵循归纳与演绎并用的推理、比简述诊断性测评与其他测评类型相比，主要的影响效度的因素有哪些？人事测平的效度在选择测评工具时，必须考虑到组织的（）。人员素质的测评与选拔是可以量化的，判断一判断性问题简述人员测评的实施。可行性
