试题详情简答题目标设置理论认为，当人对目标作出（）时，目标与结果的关系最为密切，（）在目标任务困难时表现得最为重要。正确答案：承诺；承诺答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题退休计划对职业生涯开发的脱产培训方法有（）企业生存和发展的根源是（）员工人力资源开发的作用通过（）体现出来。适合做导游、推销员、节目主持人、公共关系职业动机理论的第一步是（）组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设开发效果网上学习组织开发中的第一个层次是（）最早以职业角色为依据确定劳动者社会经济地是否使用（）的方法，可以将实验设计和准实软数据的特点包括（）帮助员工确定职业生涯目标主要包括（）选择主要围绕“缺陷”展开的分析方法是（）认为行为的习得或行为的形成可以通过反映的组织变革简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的简述自我开发法的几种常见方法。
