试题详情
- 单项选择题（）得分高的人具有的特点是意志顽强，在逆境中不失斗志，在新的或不确定的情境下敢于探索，不惧怕失败。
A、成就动机
B、权力动机
C、回避失败
D、挫折承受
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为避免人力资源部门与其他部门在工作上发生
- 按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资
- 感觉记忆
- 简要介绍头脑风暴法实施的规则及其优缺点。
- 劳动争议的焦点在于（）
- 人事管理权的中心是（）。
- 测验量表可靠的程度被称为（）
- 在绩效管理过程中，各级管理者从公司整体利
- 离职成本不包括（）。
- 新参保实现职工第一次参加养老保险时的新增
- 外部利益相关者：本地社区、政府、（）、潜
- （）是个体真正了解自己的能力。
- 企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规
- 影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外
- 下列哪项不是人力资源招聘的重要性（）。
- 组织环境内的几项主要危机（）
- 招聘费用属于（）。
- 不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予
- 人力资源市场具有哪些功能？
- 母公司外派人员的筛选标准有哪些：（）