试题详情
- 单项选择题企业员工由原来的职位调到较低的、承担较小责任的职位称为（）。
A、调动
B、调整
C、降职
D、其他
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 求业人员属于（）
- 下列属于职位描述的是（）。
- 系统维护中，软件维护的预防性维护占整个维
- 员工绩效考核系统容易出现的问题不包括（）
- 企业员工培训是企业的一种投资行为，这种投
- 底薪制
- 结果考评法主要有（）
- 简要介绍头脑风暴法实施的规则及其优缺点。
- 职业生涯就是从事职业工作的时间。
- 在进行PEST分析时，属于社会因素的是（
- 人力过剩的调整方法是什么？
- 人力资源规划和人力资源规划的意义是什么？
- 绩效考核是绩效管理工作的一部分。（）
- 企业在实施招募广告时，具体需要注意什么？
- 人力激励是指什么？
- 下列哪项是非经济性福利（）。
- 简述人力资源规划的目标和基本问题。
- 360度绩效考核影包含哪些方面？
- 企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门
- 我国现行的医疗保险制度中，职工个人账户约